СИБУР
Задача:
Управление изменениями и поддержка руководителей в период цифровой трансформации
Решение:
Фасилитация сессий для топа, интеграция модулей по управлению конфликтами и стрессоустойчивости в программы корпоративного университета
Результат:
Создана система поддержки руководства, снижено сопротивление изменениям